2023年，中國長城資產(chǎn)團委（以下簡稱“公司團委”）在中央金融團工委和公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級部門有關(guān)工作要求，圍繞強化思想引領(lǐng)、服務(wù)中心大局、強化能力建設(shè)，深入開展青年綜合能力提升工程，有效提升青年員工思想政治能力、業(yè)務(wù)專業(yè)能力、攻堅克難能力，引領(lǐng)青年員工積極建功立業(yè)，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻青春力量。

一、提升思想政治能力，筑牢攻堅克難之本

公司團委積極組織團員青年員工扎實開展思想政治建設(shè)，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。

積極加強理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念根基。公司團委組織青年員工學(xué)習(xí)貫徹團的十九大和團十九屆一中、二中全會精神、習(xí)近平總書記在同團中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神，鼓勵團員青年把自身成長融入國家整體建設(shè)之中。充分利用移動互聯(lián)網(wǎng)資源，組織青年員工在移動培訓(xùn)平臺“輕學(xué)堂”學(xué)習(xí)《習(xí)近平的七年知青歲月》《習(xí)近平關(guān)于青少年和共青團論述摘編》《中國共青團百年史話》等課程，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的指示精神，引導(dǎo)青年用好點滴時間開展理想信念教育。

扎實開展主題教育，發(fā)揮青年理論學(xué)習(xí)小組作用。公司團委不斷完善學(xué)習(xí)機制，建立多維度的學(xué)習(xí)策略，夯實思想之基。通過團委帶頭學(xué)、團青跟進學(xué)、貫徹落實學(xué)等形式，圍繞“思想旗幟”、“堅強核心”、“強國復(fù)興”、“挺膺擔當”四個專題開展學(xué)習(xí)交流，團支部學(xué)習(xí)覆蓋率達到100%，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。組織召開主題教育讀書班暨“我與長城共成長”青年理論學(xué)習(xí)交流座談會，與會青年代表暢談工作體會，交流分享學(xué)習(xí)成果，互相碰撞思想火花，對公司發(fā)展建言獻策。

傳承紅色革命精神，汲取革命前輩奮進力量。遼寧分公司團員青年從抗聯(lián)先烈斗爭和革命先輩工業(yè)建設(shè)中汲取奮進力量；江蘇分公司青年員工探尋王荷波“追求真理、堅定信仰，勇于擔當、清正廉潔”的精神品質(zhì)；安徽分公司青年員工積極發(fā)揚渡江戰(zhàn)役頑強拼搏、敢于攻堅的革命精神；江西分公司青年員工傳承革命先輩在井岡山革命期間“堅定執(zhí)著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關(guān)、依靠群眾求勝利”的偉大精神。

二、提升業(yè)務(wù)專業(yè)能力，增強干事創(chuàng)業(yè)之能

公司團委協(xié)同公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織青年員工錘煉專業(yè)技能，在政策講解中學(xué)習(xí)知識，在行業(yè)研判中把握態(tài)勢，在案例分析中積累經(jīng)驗，在教學(xué)相長中交流心得。

組織開展骨干青年員工能力提升培訓(xùn)班。公司團委組織青年員工認真參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)課程涵蓋客戶營銷與拓展、項目方案設(shè)計、不良資產(chǎn)估值定價、深度盡職調(diào)查、深度債權(quán)追償、風(fēng)險防范和化解等方面內(nèi)容，以骨干青年員工能力提升為指引，圍繞“夯基礎(chǔ)-拓思維-提認知”三個維度，通過理論講解、案例復(fù)盤、經(jīng)驗傳授等多種方式授課，參訓(xùn)人員進一步提高了工作素養(yǎng)，增強了業(yè)務(wù)技能，實現(xiàn)整體業(yè)務(wù)能力提升，為骨干員工更好地發(fā)揮模范帶頭作用貢獻力量。

推動青年員工積極參加“創(chuàng)新業(yè)務(wù)實訓(xùn)營”。公司業(yè)務(wù)訓(xùn)練營以“沉浸、模擬、交互、對抗”形式開展針對性培訓(xùn)，圍繞多類客戶拓展演練、各條線案例實戰(zhàn)演練、各分公司重點儲備項目研討，參加訓(xùn)練營的青年員工通過對真實案例的多角度分析、發(fā)散式思考，有效地提升創(chuàng)新意識，積累了多類業(yè)務(wù)的理論基礎(chǔ)與初步實踐經(jīng)驗。

組織青年員工主動分享工作心得體會。公司團委聚焦青年員工工作特點，結(jié)合調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的青年培訓(xùn)需求，組織公司系統(tǒng)各條線10名優(yōu)秀青年員工，以“青年大講堂”的形式分享工作經(jīng)驗、交流工作心得、講解工作要點，講解專題涉及黨的二十大精神、不良資產(chǎn)主業(yè)拓展、資產(chǎn)價值提升、法律法規(guī)解讀、公文寫作技巧等多方面內(nèi)容，做到青年講、青年學(xué)、青年用，引導(dǎo)各崗位青年員工相互學(xué)習(xí)、共同提升，有效地提升了青年員工綜合能力。

三、提升攻堅克難能力，彰顯擔當作為之魂

公司團委鼓勵青年員工勇挑重擔，敢于在急難險重的項目中主動作為、建功立業(yè)。

組織青年員工主動展業(yè)，激發(fā)實干精神。公司團委引領(lǐng)青年員工在市場拓展中踐行行商理念，鼓勵青年員工發(fā)揮主觀能動性，圍繞金融風(fēng)險化解，挖掘資產(chǎn)處置需求，圍繞中央關(guān)于優(yōu)化房地產(chǎn)行業(yè)的政策要求，有效落實公司整體部署，挖掘業(yè)務(wù)合作機遇，為公司改革發(fā)展貢獻力量。

建立青年突擊隊，凝聚奮進力量。2023年公司團委各支部累計組織建立20支青年突擊隊，共計173人，引導(dǎo)青年員工在急難險重處建功立業(yè)。圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略方向，聚焦各經(jīng)營單位重難點任務(wù)，投身到重大項目攻堅克難中，在長慶油田、雙碳基金等項目中都有青年員工勤勉盡責(zé)、擔當作為的身影。

聚力青春建新功，展示豐碩成果。青年員工在業(yè)務(wù)拓展中表現(xiàn)出了“召之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的凝聚力，在公司改革發(fā)展中綻放了新的風(fēng)采。如，公司某代理處置項目中團隊成員大部分為青年員工，2023年團隊成員走訪21項資產(chǎn)所在的省市縣地區(qū)，累計出差近3000天，推動項目回現(xiàn)取得良好成績。又如，某能源項目組成員大部分為青年員工，2023年回現(xiàn)30余億元，為公司經(jīng)營指標完成做出積極貢獻。青年員工用全新的表現(xiàn)，充分展現(xiàn)了一代又一代長城人的使命擔當。

2024年，中國長城資產(chǎn)將繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步加大青年員工培養(yǎng)力度，促進青年員工能力提升，激勵青年員工不忘初心、牢記使命，積極投身防范化解風(fēng)險、服務(wù)實體經(jīng)濟的工作實踐，在金融強國建設(shè)的廣袤天地中體現(xiàn)人生價值，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)貢獻磅礴青春力量！