近日，中國長城資產2024年新員工培訓班在京成功舉辦，系統101名新入司員工參加培訓。公司黨委書記、董事長李均鋒出席培訓班結業式并作講話。

全體新員工合影

李均鋒董事長代表公司向全體新員工表示熱烈歡迎，對新員工呈現的朝氣蓬勃的精神風貌、嚴謹踏實的學習態度和勇于創新的進取精神給予充分肯定，對本次新員工培訓班取得的良好成果給予高度評價，并為獲得優勝團隊和優秀新員工稱號的學員代表頒發證書。

李均鋒董事長指出，在過去的25年里，公司始終遵循黨中央對中國特色金融資產管理公司的決策部署，依托不良資產收購處置主責主業、紓困問題企業、盤活低效資產、助力中小金融機構改革化險等，堅決完成黨中央交付的各項任務目標，踐行公司的職責、使命和擔當。在實現第二個百年奮斗目標的征程中，公司將繼續以防范化解金融風險為經營目標和發展動力，立足當下、面向未來，不斷完善體制機制建設，持續將公司打造成為國家戰略響應快、產品服務定位準、市場品牌響亮、專業水平高、風控能力強、資本消耗低，在特定行業和領域具有核心競爭優勢的世界一流資產管理公司，為經濟高質量發展貢獻長城力量。

李均鋒董事長鼓勵全體新員工胸懷崇高理想，將個人前途與公司發展緊密融合，立足崗位職責，切實從實際出發，志存高遠、勇于擔當，腳踏實地、練就本領，持續學習、善于思考，修身立德、廉潔自律，以飽滿的青春激情投入到工作中，砥礪奮發，在新征程上成就夢想。

本期新員工培訓班采用“素質拓展+現場授課+小組討論”的方式開展，來自總部和省分公司前、中、后臺的12位專家精心備課、充分講解，培訓內容涉及公司歷史、長城精神、不良資產專題等多個領域，培訓形式涵蓋了司史館參觀、集體破冰、素質拓展訓練、學習分享與研討、小組結業匯報等多種形式，深入淺出、豐富深刻，不僅增強了新員工的團隊意識、協作能力和奉獻精神，還讓新員工對公司發展歷程、主營業務、職責目標有了更加全面性、系統性的認識。

參訓后，新員工一致表示，七天的培訓日程充實、內容豐富，通過形式多樣的培訓拉近了自身與公司和同事的距離，建立起歸屬感、銘記榮譽感、秉持責任感，要在長城公司這個新的平臺上，砥礪奮發，苦練本領，施展抱負、實現理想，不斷推動公司事業開創新局面，不斷為公司高質量發展做出貢獻，奮進新征程，建立新功業。